採用支援サービスでは、従業員の心的特性を分析し、本来の力を発揮できるよう

適材適所を見定めます。人財の再活性化や、採用候補者の適正判断にご活用いただけます。

2つのチェックリストをやってみましょう。

「気質チェックリスト」

あなたのDNA気質を調べてみましょう。人間の遺伝子には、先祖代々受け継がれてきた過去の行動パターンの情報が刻まれています。本当の自分の性格や行動パターン、自分らしさのもとになっているもの・・・これをDNA気質と言います。

「問題原因チェックリスト」

人間関係などで問題が生じた場合、その原因追及を、まずは自分に向けてしやすいか、自分以外に向けてしやすいかの傾向を調べてみます。この傾向にはパターンがあります。このパターンによって、ストレスの感じ方や人間関係の作り方が異なります。

自分だけやってみる

[45問 所要時間約3分]

二人の相性をみる

(二人の方が順番に回答してください)

[90問(1人45問)所要時間約6分]